| 十一个人掀起一场“吏治风暴” | |
| 来源:《长安街时报》 【2008-8-7 9:45:45】【大 中 小】 | |
| 一个只有11名工作人员的非常设机构,竟然在短短数月内,掀起了安徽砀山县的“吏治风暴”。 近7成单位被判“不及格” 卫生局40分、文化局50分、林业局50分、财政局50分、政法委45分、人事局55分、法院45分……这是砀山县干部作风、部门行风建设领导小组办公室(以下简称“两风办”)在一次创建活动中,给全县83个县直机关检查打分的部分结果。 满分是100分,“从检查情况来看,有部分单位领导不重视,单位实施方案不结合本单位实际;甚至有极少数单位,只有实施方案,存在着敷衍塞责现象。”“两风办”工作人员介绍,他们并没有采取“听汇报”这种传统方式,而采取实地查看的方法,给近7成的县直机关单位打出了“不及格”。 此外,这个机构还公开通报多名实权部门负责人,建议处理多人。他们所有的活动,都向社会公开通报,并不遮掩、护短。砀山县委也据此作出决定,免职多个部门一把手。 “干的就是要得罪人的事” “这是一个临时的‘常设机构’,直接归县委、县政府领导。”砀山县“两风办”常务副主任张励华说,11个人中,除了内勤、打字等,真正办案的只有7个人。 “其他部门解决不了的事,找‘两风办’!”张励华说,砀山百姓、企业在与政府部门打交道的过程中,有了新的认识。记者周末在“两风办”采访时,仍看到不少百姓围在工作人员身边反映问题。张励华说:“我们根本没有休息日。” “在明察暗访、民主评议行风活动中,已经有城管局、文联等部门的一把手被免职。”“两风办”的同志告诉记者。 “两风办”要求工作人员不能与被查单位有任何非工作之外的联系,连饭也不能吃。张励华说:“我们干的就是要得罪人的事,不能给别人留下把柄。” |
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