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高薪才能维持中国高发展

来源: 【2007-10-31 9:15:54】【大中小】

英国《经济学人》杂志最近指出：尽管许多国家都出现了工资在ＧＤＰ中所占比例下降的现象，但没有任何一个地方的下降有中国这样急剧。低工资已经威胁到中国的经济发展。
该杂志指出：中国的消费占ＧＤＰ的比例，从１９９０年代初期的４７％降到２００６年的３６％。与此相对，美国的这一比值则高达７０％！过去一些经济学家认为，这一低消费的原因，是中国缺乏基本的社会保障系统如医疗保险、退休金制度等等　，人们缺乏安全感，只有过度储蓄以防不测。但根据世界银行的研究，从１９９０年代初期到２００６年，中国家庭储蓄占ＧＤＰ的比例，已从２１％下降到了１５％——消费率不是随着储蓄率的下降而上升，而是在储蓄率下降的同时也跟着下降。
显然，内需不足无法单用储蓄率来解释。真正的原因实际上非常直截了当：中国老百姓没有钱。
根据世界银行的估算，从１９９８到２００５年，中国工资收入在ＧＤＰ中所占的比例从５３％下降到了４１％。相比之下，美国工资在ＧＤＰ中的比例经过了长年的下降后，仍然维持在５６％的水平，而且这种下降多少被投资收入的提高所补偿。在中国，虽然股市火热，但投资收入在２００５年仅占ＧＤＰ的２％，美国则为１５％左右。更不用说，虽然中国的国民经济维持着两位数左右的高增长，储蓄的利率则低得出奇。美国的经济增长速度虽然不及中国的一半，银行的定期储蓄利率却接近甚至超过５％，比目前ＧＤＰ的增长率还高。这样的对比显示出：中国老百姓辛辛苦苦挣了那么一点钱，因为缺乏社会保障而不得不维持着高储蓄美国人仅将其收入的１％存起来　，但储蓄的回报却远在市场价值之下。
造成这样的原因是什么？世界银行的一项研究指出，计划经济所遗留下来的财政金融系统是压低工资的根源。在中国，大型国营企业和有关系的大公司占据着各种垄断优势，可以从银行得到低息贷款。这些国有大企业能够得到金融优惠，路径有两个：一是压低老百姓的储蓄利率，这样银行才能低息给大企业提供资金；一是切断民间企业或中小企业的财源，或者对之只以高息贷款。这样，最能创造就业机会的中小企业就很难发展。《经济学人》在另一报道中指出，在印度的制造业中，８７％的雇员就职于十人以下的小企业；在中国则仅有５％。中国以资本密集型的模式刺激了制造业，却无意中抑制了劳动力密集型的服务业的发展。劳动力规模成长缓慢，自然压低了工资总额在ＧＤＰ中的比例。
这样的模式不改变，对中国经济的发展影响严重。首先，缺乏内需，就只能过度依赖出口。一旦美国等发达国家的经济患了感冒消费下降、市场萎缩　，中国经济就跟着发烧拿不到订单、产品积压、工人失业　。随着房地产泡沫的破灭和次级贷款危机的爆发，如今美国经济出现衰退的可能性越来越大，这已经不是中国经济的远虑，而正在成为近忧。
中国的经济要保持长盛不衰，就必须尽早摆脱低薪模式，建立以国民收入增长为核心的发展目标。
低薪可以帮助我们脱贫，却不能使我们致富。脱贫之后，只有高薪才能维持长期的高发展。（摘自《中国新闻周刊》薛涌文）

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